AIが拓く中高年の新たなキャリア—定年4.0時代の到来

AI技術の進化やデジタル人材の不足が叫ばれる中で、「定年4.0」という言葉が注目を集めています。これまでの定年制度が根本から変わり、中高年の働き方も大きく変革する時代に突入しています。特に70歳までの継続雇用が推奨される今、私たち中高年がどう生き残っていくかは、常に頭に浮かぶ大きな課題です。

人生100年時代、どう働くか？

私自身、現場で長年働いてきて、体力的な衰えを感じつつも、まだまだ仕事を続けたいという思いがあります。けれども、肉体労働を続けるのは年齢を重ねるごとに厳しくなってきますよね。そんな中、AIや自動化が単純作業を担ってくれるというのは、一見便利なようでありつつも、将来の仕事の在り方を真剣に考えさせられます。

特に「自分で仕事を創り出す」という考え方は、これまでの「雇用される」働き方に慣れている身には少しハードルが高く感じますが、実際に現場を見渡せば、フリーランスで活躍している人たちも増えていますね。私たちのような中高年も、新しいスキルを身につける「リスキリング」が必要なんだと実感します。とはいえ、これから新しいことに挑戦するのも正直言って不安はありますが、時代の波には逆らえません。

AIと共に働く未来

記事では、私たち中高年のキャリアを支えるAIオフィス効率化ソフトウェアについて紹介されています。正直、最初は「AIなんて、若い人たちのためのものだろう」と思っていました。でも、読み進めると、どうやら私たちのような世代でも活用できるツールだということが分かってきました。特に、プロジェクト管理やタスクの効率化を支援してくれる点は、フリーランスや副業を考えている人にとって、かなり役立つかもしれません。

私もこれまで、トラックを使った運送業を長く続けてきましたが、将来的にこうした技術をうまく取り入れて、自分のキャリアを広げていけたらと思います。例えば、地域でのボランティア活動にも活用できるかもしれませんし、退職後も何らかの形で社会貢献を続けていきたいという思いが強いので、こういったAIツールがその助けになるなら、挑戦する価値があるかもしれませんね。

新しいスキルを取り入れる大切さ

今の仕事でも、時々新しい機械や技術を学ばなければならない場面がありますが、AIやデジタル技術の進化はそれ以上に速い。これからは、私たち中高年も一歩踏み出して、今まで経験してこなかった分野にも挑戦するべきなんでしょうね。新しいスキルを学ぶことにためらいを感じることもありますが、人生100年時代に備えるためには、自分から積極的にリスキリングに取り組むことが大切です。

今までの経験を活かしつつ、新しい技術を取り入れて自分の働き方を変えていけるなら、これからの人生もより充実したものになるはずです。定年後も、新しい働き方を模索しながら、自分らしいキャリアを築くための第一歩を踏み出すべき時期が来たのかもしれません。