学生が集まらない広島の企業、採用すると報酬100万円の現実

広島の企業が学生を集めるために必死！最近、学生の大手志向が強くなっていて、中小企業は採用に苦労しているみたい。ある企業は学生1人採用するごとに就職エージェントに100万円もの報酬を払っているんだって！ちょっと驚きじゃない？でも、そうでもしないと学生が来ないらしい。

県内企業の応募数が激減

データを見ると、広島県内の大学生の地元企業への就職率が5年前に比べて約1割も減少しているみたい。例えば、2019年には広島修道大学や広島経済大学など5つの大学で2761人の学生が県内企業に就職したけど、2024年卒ではそれが2473人にまで減ったんだって。オンライン面接を使って、東京や大阪の企業が地方の学生を簡単に採用できるようになったのも大きな原因かもね。

地元で働く選択肢もある

でも、広島にだって魅力的な企業はたくさんあるよ！広島大学の学生団体「シードット」が、3月に企業担当者と学生が交流できるイベントを開いたんだ。就活サイトに頼らず、こうした交流の場で企業のリアルな姿を知るのって大事かも。首都圏に行くのもいいけど、Uターンしてまた広島に戻ってくる人も多いはずだし、地元での就職を考えるのもアリだよね。

広島の未来に向けて

広島で就職する若者がもっと増えてくれたら、地域全体も活性化するはず。企業側もSNSやインスタなど、学生が普段使っているプラットフォームをもっと活用して、広島の企業の良さをアピールしていけば、きっと地元に目を向ける学生も増えるはずだよ！